题目内容：
职位越高，相邻两个职位薪酬等级之间的差异比率越大，这种确定薪酬等级的方法叫做（）。
A.恒定绝对级差法 B.变动差异比率法 C.变动级差法 D.恒定差异比率法
参考答案：
答案解析：
选择题：职位越高，相邻两个职位薪酬等级之间的差异比率越大，这种确定薪酬等级的方法叫做（）。A.恒定绝对级差法 B.变动差异比率法 C.变动级差法 D.恒定差异比率法
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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下列对红霉素的说法错误的是A.与其他大环内酯类药物之间有部分交叉耐药性 B.容易透过血脑屏障和胎盘屏障 C.作用机制是抑制蛋白质合成 D.对革兰阳性菌作用强大
下列对红霉素的说法错误的是A.与其他大环内酯类药物之间有部分交叉耐药性 B.容易透过血脑屏障和胎盘屏障 C.作用机制是抑制蛋白质合成 D.对革兰阳性菌作用强大
下面对红霉素的描述，错误的是A.金葡菌对其不易产生耐药性 B.支原体感染首选 C.主要经胆汁排泄 D.对螺旋体和支原体有抑制作用 E.口服可吸收
下面对红霉素的描述，错误的是A.金葡菌对其不易产生耐药性 B.支原体感染首选 C.主要经胆汁排泄 D.对螺旋体和支原体有抑制作用 E.口服可吸收
根据胜任特征冰山图最容易得到改进和发展的是（ ）。A.人格特质 B.动机/需要 C.社会角色 D.知识、技能
根据胜任特征冰山图最容易得到改进和发展的是（ ）。A.人格特质 B.动机/需要 C.社会角色 D.知识、技能
根据2007年密歇根大学和RBL集团归纳出的高绩效人力资源管理者应具备的胜任力金字塔，位于金字塔尖的是（）。A.业务联盟和日常工作战术家 B.文化管理者 C.战
根据2007年密歇根大学和RBL集团归纳出的高绩效人力资源管理者应具备的胜任力金字塔，位于金字塔尖的是（）。A.业务联盟和日常工作战术家 B.文化管理者 C.战
对铜绿假单胞菌感染无效的药物是A.头孢曲松 B.头孢西丁 C.替卡西林 D.头孢哌酮 E.羧苄西林
对铜绿假单胞菌感染无效的药物是A.头孢曲松 B.头孢西丁 C.替卡西林 D.头孢哌酮 E.羧苄西林