多选题:生命周期理论将工作取向和关系取向两个维度相结合,得出四种领导风格( )。A指导式B推销式C支持式D参与式E授权式

题目内容:

生命周期理论将工作取向和关系取向两个维度相结合,得出四种领导风格(  )。

A指导式

B推销式

C支持式

D参与式

E授权式

答案解析:

领导者的主要技能是( )。A管理技能B技术技能C人际技能D协调技能E概念技能

领导者的主要技能是( )。A管理技能B技术技能C人际技能D协调技能E概念技能

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俄亥俄大学研究得出领导行为的维度包括( )。A关心环境B关心人C工作管理D工作设计E目标设计

俄亥俄大学研究得出领导行为的维度包括( )。A关心环境B关心人C工作管理D工作设计E目标设计

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罗伯特·豪斯的路径—目标理论任务,主动追求并采纳下属的意见,属于( )类型的领导行为。A指导式B支持型C参与式D成就取向式

罗伯特·豪斯的路径—目标理论任务,主动追求并采纳下属的意见,属于( )类型的领导行为。A指导式B支持型C参与式D成就取向式

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费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出,当情景维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时,其产生的领导效能是( )。A工作取向高,而关系取向低B

费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出,当情景维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时,其产生的领导效能是( )。A工作取向高,而关系取向低B工作取向与关系取向均低C工作取向低,而关系取向高D工作取向与关系取向均高

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关注任务的完成及员工的顺从,更多依靠奖惩影响员工的绩效,这是( )领导的主要特点。A交易型B变革型C魅力型D特质型

关注任务的完成及员工的顺从,更多依靠奖惩影响员工的绩效,这是( )领导的主要特点。A交易型B变革型C魅力型D特质型

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