单选题：罗伯特·豪斯的路径—目标理论任务，主动追求并采纳下属的意见，属于（ ）类型的领导行为。A指导式B支持型C参与式D成就取向式

费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出，当情景维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时，其产生的领导效能是（ ）。A工作取向高，而关系取向低B工作取向与关系取向均低C工作取向低，而关系取向高D工作取向与关系取向均高

关注任务的完成及员工的顺从，更多依靠奖惩影响员工的绩效，这是（ ）领导的主要特点。A交易型B变革型C魅力型D特质型

期望理论中，效价是指（ ）。A员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念B员工对努力工作能够完成任务的信念强度C员工对完成工作所需努力的程度D个体对所获报酬的偏好强度

弗罗姆认为动机是三种因素的产物，其中不包括（ ）。A个人对绩效与获得报酬之间关系的估计B个人对努力产生成功绩效的概率估计C外部因素的影响程度D一个人需要多少报酬

工业产权具有的特征包括（ ）。A地域性B时间性C专有性D公示性E法定性