题目内容：
道格拉斯 麦克格雷格的X理论强调（ ）。
A.管理方式的独裁 B.工作中的人际关系 C.决策中的参与 D.管理中的人文关怀
参考答案：
答案解析：
选择题：道格拉斯 麦克格雷格的X理论强调（ ）。A.管理方式的独裁 B.工作中的人际关系 C.决策中的参与 D.管理中的人文关怀
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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依据领导权变理论的观点,能使工作取向型的绩效高的情景是（ ）A.上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小 B.上下级关系好、工作结构高、领导者职权大 C.上下级关
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对失神性（癫痫）小发作为首选药的是A.乙琥胺B.新斯的明C.左旋多巴D.前列环素E.尼可刹米
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维生素B12A.可抗血小板聚集和抗血栓形成B.主要用于维生素K过量引起的出血C.直接激活纤溶酶原转变为纤溶酶，起到溶血栓作用D.主要用于恶性贫血和巨幼红细胞性贫
维生素B12A.可抗血小板聚集和抗血栓形成B.主要用于维生素K过量引起的出血C.直接激活纤溶酶原转变为纤溶酶，起到溶血栓作用D.主要用于恶性贫血和巨幼红细胞性贫
根据费德勒的权变理论，不属于情景性因素的维度是（ ）。A.工作结构 B.领导与下属的关系 C.领导风格 D.职权
根据费德勒的权变理论，不属于情景性因素的维度是（ ）。A.工作结构 B.领导与下属的关系 C.领导风格 D.职权
费德勒的权变理论认为，领导者与情境因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响，在费德勒提出的情境因素中不包括（ ）。A.领导与下属关系 B.工作结构 C.职权
费德勒的权变理论认为，领导者与情境因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响，在费德勒提出的情境因素中不包括（ ）。A.领导与下属关系 B.工作结构 C.职权