题目内容：
对失神性（癫痫）小发作为首选药的是
A.乙琥胺
B.新斯的明
C.左旋多巴
D.前列环素
E.尼可刹米
参考答案：
选择题：对失神性（癫痫）小发作为首选药的是A.乙琥胺B.新斯的明C.左旋多巴D.前列环素E.尼可刹米
- 题目分类： 药学（师）
- 题目类型：选择题
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维生素B12A.可抗血小板聚集和抗血栓形成B.主要用于维生素K过量引起的出血C.直接激活纤溶酶原转变为纤溶酶，起到溶血栓作用D.主要用于恶性贫血和巨幼红细胞性贫
维生素B12A.可抗血小板聚集和抗血栓形成B.主要用于维生素K过量引起的出血C.直接激活纤溶酶原转变为纤溶酶，起到溶血栓作用D.主要用于恶性贫血和巨幼红细胞性贫
根据费德勒的权变理论，不属于情景性因素的维度是（ ）。A.工作结构 B.领导与下属的关系 C.领导风格 D.职权
根据费德勒的权变理论，不属于情景性因素的维度是（ ）。A.工作结构 B.领导与下属的关系 C.领导风格 D.职权
费德勒的权变理论认为，领导者与情境因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响，在费德勒提出的情境因素中不包括（ ）。A.领导与下属关系 B.工作结构 C.职权
费德勒的权变理论认为，领导者与情境因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响，在费德勒提出的情境因素中不包括（ ）。A.领导与下属关系 B.工作结构 C.职权
对磷酸二酯酶有特异性抑制作用的非强心苷类正性肌力药是A.胺碘酮B.可乐定C.氨氯地平D.地高辛E.米力农
对磷酸二酯酶有特异性抑制作用的非强心苷类正性肌力药是A.胺碘酮B.可乐定C.氨氯地平D.地高辛E.米力农
绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与（ ）的原理最为吻合。A.领导 —成员交换理论 B.双因素理论 C.期望理论 D.ERG理论
绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与（ ）的原理最为吻合。A.领导 —成员交换理论 B.双因素理论 C.期望理论 D.ERG理论