题目内容：
根据费德勒的权变理论，不属于情景性因素的维度是（ ）。
A.工作结构 B.领导与下属的关系 C.领导风格 D.职权
参考答案：
答案解析：
选择题：根据费德勒的权变理论，不属于情景性因素的维度是（ ）。A.工作结构 B.领导与下属的关系 C.领导风格 D.职权
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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费德勒的权变理论认为，领导者与情境因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响，在费德勒提出的情境因素中不包括（ ）。A.领导与下属关系 B.工作结构 C.职权
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对磷酸二酯酶有特异性抑制作用的非强心苷类正性肌力药是A.胺碘酮B.可乐定C.氨氯地平D.地高辛E.米力农
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绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与（ ）的原理最为吻合。A.领导 —成员交换理论 B.双因素理论 C.期望理论 D.ERG理论
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A公司董事长每年年底都会与员工谈话，目的是了解员工过去一年的工作状况。对公司的态度以及未来的打算。在今年的谈话中。员工小李说，自己很喜欢公司的工作环境。跟...
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外源性动机强的员工看重的是（ ）。A.工作的挑战性 B.工作带来的社会地位 C.工作带来的成就感 D.对组织的贡献
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