选择题：从事非全日制用工的劳动者().A:只能与一个用人单位订立劳动合同 B:可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同，但后订立的劳动合同具有合同优先权 C:至多可以与

题目内容：

从事非全日制用工的劳动者().

A:只能与一个用人单位订立劳动合同 B:可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同，但后订立的劳动合同具有合同优先权 C:至多可以与两个以下用人单位订立劳动合同，但后订立的劳动合同会对先订立的劳动合同的履行有所影响 D:可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同，但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行

参考答案：
答案解析：

氯丙嗪对内分泌系统的影响，错误的是A:减少下丘脑释放催乳素抑制因子 B:引起乳房肿大及泌乳 C:抑制促性腺释放激素的分泌 D:抑制促皮质激素分泌 E:促进生长激

氯丙嗪对内分泌系统的影响，错误的是A:减少下丘脑释放催乳素抑制因子 B:引起乳房肿大及泌乳 C:抑制促性腺释放激素的分泌 D:抑制促皮质激素分泌 E:促进生长激

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

氯丙嗪治疗效果最好的病症是A:躁狂抑郁症 B:精神分裂症 C:焦虑症 D:精神紧张症 E:匹莫齐特抑郁症

氯丙嗪治疗效果最好的病症是A:躁狂抑郁症 B:精神分裂症 C:焦虑症 D:精神紧张症 E:匹莫齐特抑郁症

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

一位阵发性室上性心动过速患者病情基本稳定即将离院，下列何种药物适于离院后的日常预防应用A:腺苷 B:利多卡因 C:硝苯地平 D:硝酸甘油 E:维拉帕米

一位阵发性室上性心动过速患者病情基本稳定即将离院，下列何种药物适于离院后的日常预防应用A:腺苷 B:利多卡因 C:硝苯地平 D:硝酸甘油 E:维拉帕米

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

市场工资率的变动给劳动者带来的是两个作用方向()的影响——收入效应和替代效应。A:相同 B:相反 C:无关 D:垂直

市场工资率的变动给劳动者带来的是两个作用方向()的影响——收入效应和替代效应。A:相同 B:相反 C:无关 D:垂直

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

职位评价主要是为了解决薪酬的()问题。A:成本控制问题 B:薪酬结构问题 C:内部公平性问题 D:外部竞争性问题

职位评价主要是为了解决薪酬的()问题。A:成本控制问题 B:薪酬结构问题 C:内部公平性问题 D:外部竞争性问题

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案