题目内容：
职位评价主要是为了解决薪酬的()问题。
A:成本控制问题 B:薪酬结构问题 C:内部公平性问题 D:外部竞争性问题
参考答案：
答案解析：
选择题：职位评价主要是为了解决薪酬的()问题。A:成本控制问题 B:薪酬结构问题 C:内部公平性问题 D:外部竞争性问题
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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下列β受体阻断剂有内在拟交感活性的是A:普萘洛尔 B:噻吗洛尔 C:吲哚洛尔 D:阿替洛尔 E:美托洛尔
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糖皮质激素治疗支气管哮喘的主要作用机制是A:激动支气管平滑肌细胞膜上的l32受体 B:稳定肥大细胞膜，阻止过敏介质释放 C:抑制抗原抗体反应所致的组织损害与炎症
糖皮质激素治疗支气管哮喘的主要作用机制是A:激动支气管平滑肌细胞膜上的l32受体 B:稳定肥大细胞膜，阻止过敏介质释放 C:抑制抗原抗体反应所致的组织损害与炎症
不可以用来衡量人力资源管理绩效的指标是()。A:缺勤率 B:工作满意度 C:生产数量 D:地区的净人口流入
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下列属于组织设计的类型的有()。A:事业部制组织形式 B:矩阵组织形式 C:行政层级式组织形式 D:按职能划分的组织形式 E:集权组织形式
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氨基苷类抗生素中耳、肾毒性最强的抗生素是A:链霉素 B:庆大霉素 C:妥布霉素 D:新霉素 E:卡那霉素
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