题目内容：
对知识型团队的绩效考核，应以( )为导向。
A.行为 B.员工的特征 C.结果 D.员工的态度
参考答案：
答案解析：
选择题：对知识型团队的绩效考核，应以( )为导向。A.行为 B.员工的特征 C.结果 D.员工的态度
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
能产生肝药酶抑制作用，影响其他药物体内过程的药物是A:氯霉素 B:苯妥英钠 C:脂肪乳 D:氨基酸 E:水合氯醛
能产生肝药酶抑制作用，影响其他药物体内过程的药物是A:氯霉素 B:苯妥英钠 C:脂肪乳 D:氨基酸 E:水合氯醛
通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为（ ）。A.绩效计划 B.绩效辅导 C.绩效反馈 D.绩效改进
通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为（ ）。A.绩效计划 B.绩效辅导 C.绩效反馈 D.绩效改进
对他克莫司进行血药浓度监测最适宜采集的标本是A:白细胞 B:中性粒细胞 C:血小板 D:全血 E:血清
对他克莫司进行血药浓度监测最适宜采集的标本是A:白细胞 B:中性粒细胞 C:血小板 D:全血 E:血清
关于绩效评价常见误区及应对方法的说法，正确的是（ ）。A.克服晕轮效应的核心是消除主管人员的偏见 B.可以采取强制分配法、排序法等方法克服集中趋向 C.过宽或过
关于绩效评价常见误区及应对方法的说法，正确的是（ ）。A.克服晕轮效应的核心是消除主管人员的偏见 B.可以采取强制分配法、排序法等方法克服集中趋向 C.过宽或过
阿托品在临床上最常用于A:各种内脏绞痛 B:急慢性肠炎 C:关节痛 D:细菌性肺炎 E:十二指肠溃疡
阿托品在临床上最常用于A:各种内脏绞痛 B:急慢性肠炎 C:关节痛 D:细菌性肺炎 E:十二指肠溃疡