单选题:( )形象地展示了为确保公司战略得以成功实现而必须完成的各种关键活动及其相互之间的驱动关系。A战略地图B数字仪表盘C工作设计D人力资源管理计分卡 题目分类:人力资源中级职称试题 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: ( )形象地展示了为确保公司战略得以成功实现而必须完成的各种关键活动及其相互之间的驱动关系。A战略地图B数字仪表盘C工作设计D人力资源管理计分卡 答案解析:
行政层级式组织形式的决定因素包括()。A规章B分工C权力等级D个人因素E技术能力 行政层级式组织形式的决定因素包括()。A规章B分工C权力等级D个人因素E技术能力 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案
最有利于公司的高层管理者摆脱具体事务,集中精力于战略决策和长远规划的是()。A行政层级式组织形式B按职能划分的组织形式C矩阵组织形式D事业部制形式 最有利于公司的高层管理者摆脱具体事务,集中精力于战略决策和长远规划的是()。A行政层级式组织形式B按职能划分的组织形式C矩阵组织形式D事业部制形式 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案
小张发现,他的领导在做决策时收集尽可能多的信息,与尽可能多的人进行讨论,而且擅长使用创新的方法解决问题。这种决策风格属于( )。A概念型B指导型C分析型D行为型 小张发现,他的领导在做决策时收集尽可能多的信息,与尽可能多的人进行讨论,而且擅长使用创新的方法解决问题。这种决策风格属于( )。A概念型B指导型C分析型D行为型 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案
根据赫兹伯格的双因素理论,保健因素的缺失会导致员工( )。A满意B不满意C没有满意D没有不满 根据赫兹伯格的双因素理论,保健因素的缺失会导致员工( )。A满意B不满意C没有满意D没有不满 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案