单选题：小张发现，他的领导在做决策时收集尽可能多的信息，与尽可能多的人进行讨论，而且擅长使用创新的方法解决问题。这种决策风格属于（ ）。A概念型B指导型C分析型D行为型

根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的缺失会导致员工（ ）。A满意B不满意C没有满意D没有不满

下列激励理论中，（ ）认为行为的结果对行为本身的强化作用，是行为的主要驱动因素。A强化理论B期望理论C公平理论DERG理论

从弗罗姆的期望理论中，我们得到的最重要启示是（ ）。A期望值的高低是激励是否有效的关键B应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合C目标效价的高低是激励是否有效的关键D工具的估计值是激励是否有效的关键

根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，关于经营者义务的说法，错误的是（ ）。A竞争者对消费者承担提供真实信息的义务B经营者承担不得侵犯消费者人格权的义务C经营者对一切商品都承担7日内无理由退货义务D经营者依法承担“三包”义务

劳动合同订立的原则是（ ）。A公平原则B合法原则C透明原则D平等自愿原则E诚实信用原则