题目内容：
联系实际论述领导者的考评目的以及具体的考评方法。
答案解析：
论述题：联系实际论述领导者的考评目的以及具体的考评方法。
- 题目分类：行政管理专科试题
- 题目类型：论述题
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简述领导素质结构的内容。
简述领导素质结构的内容。
在领导行为PM分析模型中，P代表的区域是（ ）A低绩效—低维持B高绩效—高维持C高绩效—低维持D低绩效—高维持
在领导行为PM分析模型中，P代表的区域是（ ）A低绩效—低维持B高绩效—高维持C高绩效—低维持D低绩效—高维持
关于领导与管理的关系，描述不正确的是（ ）A管理行为是领导的行为的组成部分B领导行为是艺术而不是科学C领导是负责全局性、宏观性或战略性的问题D领导者是“将才”，
关于领导与管理的关系，描述不正确的是（ ）A管理行为是领导的行为的组成部分B领导行为是艺术而不是科学C领导是负责全局性、宏观性或战略性的问题D领导者是“将才”，管理者是“帅才”
（ ）本质是渐进的、分步的、连续的小步微调的改革，是通过一些具体方法诊断各种组织问题的原因。A组织发展B组织变革C组织改进D组织流程再造
（ ）本质是渐进的、分步的、连续的小步微调的改革，是通过一些具体方法诊断各种组织问题的原因。A组织发展B组织变革C组织改进D组织流程再造
下列选项中，是单向沟通的是（ ）A电视授课B互动授课C座谈会D对话会
下列选项中，是单向沟通的是（ ）A电视授课B互动授课C座谈会D对话会