题目内容：
（ ）本质是渐进的、分步的、连续的小步微调的改革，是通过一些具体方法诊断各种组织问题的原因。
A组织发展
B组织变革
C组织改进
D组织流程再造
答案解析：
单选题：（ ）本质是渐进的、分步的、连续的小步微调的改革，是通过一些具体方法诊断各种组织问题的原因。A组织发展B组织变革C组织改进D组织流程再造
- 题目分类：行政管理专科试题
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
下列选项中，是单向沟通的是（ ）A电视授课B互动授课C座谈会D对话会
下列选项中，是单向沟通的是（ ）A电视授课B互动授课C座谈会D对话会
简述提升工作满意度的主要方法和策略。
简述提升工作满意度的主要方法和策略。
美国耶鲁大学心理学家沙洛维和新罕布什尔大学的梅耶认为个体控制和调节自身情绪体验的能力是指（ ）A情商B自控C行为意向D态度
美国耶鲁大学心理学家沙洛维和新罕布什尔大学的梅耶认为个体控制和调节自身情绪体验的能力是指（ ）A情商B自控C行为意向D态度
（ ）是条件反射理论的核心概念。A刺激B反射C强化D条件
（ ）是条件反射理论的核心概念。A刺激B反射C强化D条件
简述构成韦伯的“理想组织机构模式”即官僚模型的主要管理理念。
简述构成韦伯的“理想组织机构模式”即官僚模型的主要管理理念。