选择题：下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是( )。A.外源性动机注重的是行为的本身，而非行为的结果 B.内源性动机比较注重社会报酬，诸如表扬、社会地位

题目内容：

下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是( )。

A.外源性动机注重的是行为的本身，而非行为的结果 B.内源性动机比较注重社会报酬，诸如表扬、社会地位等 C.外源性动机往往是为了逃避惩罚而去完成某种行为 D.具有内源性动机的个体并不认可所做的行为价值

参考答案：
答案解析：

下列哪项操作需要洁净度为100级的环境条件A:大于50ml的注射剂灌封 B:注射剂的稀配、滤过 C:片剂压片 D:胶囊的填装 E:注射剂洗瓶

下列哪项操作需要洁净度为100级的环境条件A:大于50ml的注射剂灌封 B:注射剂的稀配、滤过 C:片剂压片 D:胶囊的填装 E:注射剂洗瓶

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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药品生产经营企业定期集中报告本单位药品不良反应发生情况的时间是A:每半个月 B:每1个月 C:每季度 D:每5个月 E:每6个月

药品生产经营企业定期集中报告本单位药品不良反应发生情况的时间是A:每半个月 B:每1个月 C:每季度 D:每5个月 E:每6个月

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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由于存在忽视下属的需要、忽视情境因素等缺陷而对解释领导行为方面有所欠缺的理论是（ ）。A.特质理论 B.路径一目标理论 C.权变理论 D.领导一成员交换理论

由于存在忽视下属的需要、忽视情境因素等缺陷而对解释领导行为方面有所欠缺的理论是（ ）。A.特质理论 B.路径一目标理论 C.权变理论 D.领导一成员交换理论

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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负责制订《基本医疗保险药品目录》的是A:药品监督管理部门 B:中医药管理部门 C:商务部门 D:劳动和社会保障部门 E:财政部门

负责制订《基本医疗保险药品目录》的是A:药品监督管理部门 B:中医药管理部门 C:商务部门 D:劳动和社会保障部门 E:财政部门

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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劳动争议处理的一般程序包括（ ）。A.协商、调解、仲裁和诉讼 B.调解、投诉、仲裁和诉讼 C.协商、调解、投诉和诉讼 D.协商、投诉和仲裁

劳动争议处理的一般程序包括（ ）。A.协商、调解、仲裁和诉讼 B.调解、投诉、仲裁和诉讼 C.协商、调解、投诉和诉讼 D.协商、投诉和仲裁

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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