题目内容：
劳动者退休、调离原单位后或劳动、人事关系终止后（）做出的，与其在原单位承担的本职工作或与原单位分配任务有关的发明创造属于职务发明。
A.1个月内
B.半年内
C.1年内
D.2年内
参考答案：
选择题：劳动者退休、调离原单位后或劳动、人事关系终止后（）做出的，与其在原单位承担的本职工作或与原单位分配任务有关的发明创造属于
- 题目分类：中国大学MOOC慕课
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
对职工应休未休的年假天数，单位应按照该职工日工资的（）支付年休假工资报酬
对职工应休未休的年假天数，单位应按照该职工日工资的（）支付年休假工资报酬A.100%B.150%C.200%D.300%
《职业病防治法》规定（）法享有职业卫生保护的权利。
《职业病防治法》规定（）法享有职业卫生保护的权利。A.劳动者B.用人单位C.工会D.政府
哪一个群体不是法律给予特别保障的（）
哪一个群体不是法律给予特别保障的（）A.女职工、未成年工B.少数民族人员C.退役军人D.大龄求职者
《劳动法》具有明确的适用范围，下列争议可以适用《劳动法》的是（）
《劳动法》具有明确的适用范围，下列争议可以适用《劳动法》的是（）A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论发生的争议B.进城务工的农民黄某与其雇主个体户因支付工资报酬
发生劳动争议，由劳动者小王承担举证责任的情况（）
发生劳动争议，由劳动者小王承担举证责任的情况（）A.小王被对用人单位开除决定不满B.小王对劳动报酬数额不满C.小王对工作年限计算决定不满D.小王主张存在加班事实，要求加班费