选择题:发生劳动争议,由劳动者小王承担举证责任的情况() 题目分类:中国大学MOOC慕课 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 发生劳动争议,由劳动者小王承担举证责任的情况() A.小王被对用人单位开除决定不满B.小王对劳动报酬数额不满C.小王对工作年限计算决定不满D.小王主张存在加班事实,要求加班费 参考答案:
企业劳动争议调解委员会中,职工代表由()担任或者由全体职工推举产生,企业代表由()指定。 企业劳动争议调解委员会中,职工代表由()担任或者由全体职工推举产生,企业代表由()指定。A.工会成员;企业负责人B.优秀职工代表;工会负责人C.工会成员;工会负责人D.优秀职工代表;企业负责人 分类:中国大学MOOC慕课 题型:选择题 查看答案
企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者()推举的人员担任。 企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者()推举的人员担任。A.工会B.企业C.工会与企业双方D.政府 分类:中国大学MOOC慕课 题型:选择题 查看答案
劳动法调整的与劳动关系有密切联系的社会关系是() 劳动法调整的与劳动关系有密切联系的社会关系是()A.劳动行政关系B.劳动服务关系C.雇佣关系D.处理劳动争议关系 分类:中国大学MOOC慕课 题型:选择题 查看答案
1986年7月,国务院发布(),上述规定是劳动制度划时代变革,是打破“铁饭碗”“大锅饭”的切实手段。 1986年7月,国务院发布(),上述规定是劳动制度划时代变革,是打破“铁饭碗”“大锅饭”的切实手段。A.《国营企业实行劳动合同制暂行规定》B.《国营企业招用工人暂行规定》C.《国营企业辞退违纪职工暂 分类:中国大学MOOC慕课 题型:选择题 查看答案
劳动法基本原则对劳动法()都起到指导作用,是确定劳动法律规范的依据。 劳动法基本原则对劳动法()都起到指导作用,是确定劳动法律规范的依据。A.立法B.司法C.执法D.守法 分类:中国大学MOOC慕课 题型:选择题 查看答案