选择题：《劳动法》具有明确的适用范围，下列争议可以适用《劳动法》的是（）

题目内容：

《劳动法》具有明确的适用范围，下列争议可以适用《劳动法》的是（）
A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论发生的争议
B.进城务工的农民黄某与其雇主个体户因支付工资报酬发生的争议
C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用发放发生的争议
D.某有限责任公司的职工李某是该公式股东之一，因股息分配与该公司发生的争议

参考答案：

发生劳动争议，由劳动者小王承担举证责任的情况（）

发生劳动争议，由劳动者小王承担举证责任的情况（）A.小王被对用人单位开除决定不满B.小王对劳动报酬数额不满C.小王对工作年限计算决定不满D.小王主张存在加班事实，要求加班费

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企业劳动争议调解委员会中，职工代表由（）担任或者由全体职工推举产生，企业代表由（）指定。

企业劳动争议调解委员会中，职工代表由（）担任或者由全体职工推举产生，企业代表由（）指定。A.工会成员；企业负责人B.优秀职工代表；工会负责人C.工会成员；工会负责人D.优秀职工代表；企业负责人

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企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者（）推举的人员担任。

企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者（）推举的人员担任。A.工会B.企业C.工会与企业双方D.政府

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劳动法调整的与劳动关系有密切联系的社会关系是（）

劳动法调整的与劳动关系有密切联系的社会关系是（）A.劳动行政关系B.劳动服务关系C.雇佣关系D.处理劳动争议关系

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1986年7月，国务院发布（），上述规定是劳动制度划时代变革，是打破“铁饭碗”“大锅饭”的切实手段。

1986年7月，国务院发布（），上述规定是劳动制度划时代变革，是打破“铁饭碗”“大锅饭”的切实手段。A.《国营企业实行劳动合同制暂行规定》B.《国营企业招用工人暂行规定》C.《国营企业辞退违纪职工暂

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