选择题:在专业技术人员的业务素质培训中,培训的主要内容通常包括()。A:专业知识 B:业务技能 C:管理知识 D:管理技能 E:领导技能 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在专业技术人员的业务素质培训中,培训的主要内容通常包括()。 A:专业知识 B:业务技能 C:管理知识 D:管理技能 E:领导技能 参考答案: 答案解析:
下列关于群体培训与开发方法中的讨论法的描述,正确的是()。A:讨论法的目的是为了解决复杂的问题,或使受训人员就某个主题进行沟通,以求达成共识 B:讨论法是对某一 下列关于群体培训与开发方法中的讨论法的描述,正确的是()。A:讨论法的目的是为了解决复杂的问题,或使受训人员就某个主题进行沟通,以求达成共识 B:讨论法是对某一 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
长期绩效奖励计划主要包括()。A:现股计划 B:期股计划 C:期权计划 D:收益分享计划 E:管理奖励计划 长期绩效奖励计划主要包括()。A:现股计划 B:期股计划 C:期权计划 D:收益分享计划 E:管理奖励计划 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
男性,75岁,心绞痛发作持续4小时, 含硝酸甘油无效。心电图示II、III、AVF导联呈弓背样抬高6mm,V1~V3导联ST段水平样压低4mm,偶发室性早... 男性,75岁,心绞痛发作持续4小时, 含硝酸甘油无效。心电图示II、III、AVF导联呈弓背样抬高6mm,V1~V3导联ST段水平样压低4mm,偶发室性早... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有()。A:引导员工重视个人技能和能力的提高 B:有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发 C:能够更好的支持扁平化组 宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有()。A:引导员工重视个人技能和能力的提高 B:有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发 C:能够更好的支持扁平化组 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
男性,55岁,冠心病,发生急性剧烈胸骨后疼痛,血CPK明显升高,颈静脉充盈,肝大,血压下降至80/40mmHg,应诊断为A冠心病心力衰竭型 B急性右心... 男性,55岁,冠心病,发生急性剧烈胸骨后疼痛,血CPK明显升高,颈静脉充盈,肝大,血压下降至80/40mmHg,应诊断为A冠心病心力衰竭型 B急性右心... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案