题目内容：
长期绩效奖励计划主要包括()。
A:现股计划 B:期股计划 C:期权计划 D:收益分享计划 E:管理奖励计划
参考答案：
答案解析：
选择题：长期绩效奖励计划主要包括()。A:现股计划 B:期股计划 C:期权计划 D:收益分享计划 E:管理奖励计划
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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男性，75岁，心绞痛发作持续4小时， 含硝酸甘油无效。心电图示II、III、AVF导联呈弓背样抬高6mm,V1~V3导联ST段水平样压低4mm，偶发室性早...
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宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有()。A:引导员工重视个人技能和能力的提高 B:有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发 C:能够更好的支持扁平化组
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男性，55岁，冠心病，发生急性剧烈胸骨后疼痛，血CPK明显升高，颈静脉充盈，肝大，血压下降至80/40mmHg，应诊断为A冠心病心力衰竭型 B急性右心...
男性，55岁，冠心病，发生急性剧烈胸骨后疼痛，血CPK明显升高，颈静脉充盈，肝大，血压下降至80/40mmHg，应诊断为A冠心病心力衰竭型 B急性右心...
男性，64岁，因急剧胸痛8小时入 院，含服硝酸甘油效果不佳，血压168/ 95mmHg ，心率110次/分，伴偶发性室早，心电图示胸导T波高尖，哪种治疗效佳A
男性，64岁，因急剧胸痛8小时入 院，含服硝酸甘油效果不佳，血压168/ 95mmHg ，心率110次/分，伴偶发性室早，心电图示胸导T波高尖，哪种治疗效佳A
下列关于绩效反馈面谈的描述，正确的是()。A:绩效面谈的内容是员工的工作绩效而不是员工的人格问题 B:绩效面谈的着眼点是过去而不是未来 C:员工可以通过绩效面谈
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