选择题：宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有()。A:引导员工重视个人技能和能力的提高 B:有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发 C:能够更好的支持扁平化组

题目内容：

宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有()。

A:引导员工重视个人技能和能力的提高 B:有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发 C:能够更好的支持扁平化组织结构 D:能够使员工更多的参与薪酬决策 E:可以密切配合市场上劳动力的薪资水平

参考答案：
答案解析：

男性，55岁，冠心病，发生急性剧烈胸骨后疼痛，血CPK明显升高，颈静脉充盈，肝大，血压下降至80/40mmHg，应诊断为A冠心病心力衰竭型 B急性右心...

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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男性，64岁，因急剧胸痛8小时入 院，含服硝酸甘油效果不佳，血压168/ 95mmHg ，心率110次/分，伴偶发性室早，心电图示胸导T波高尖，哪种治疗效佳A

男性，64岁，因急剧胸痛8小时入 院，含服硝酸甘油效果不佳，血压168/ 95mmHg ，心率110次/分，伴偶发性室早，心电图示胸导T波高尖，哪种治疗效佳A

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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下列关于绩效反馈面谈的描述，正确的是()。A:绩效面谈的内容是员工的工作绩效而不是员工的人格问题 B:绩效面谈的着眼点是过去而不是未来 C:员工可以通过绩效面谈

下列关于绩效反馈面谈的描述，正确的是()。A:绩效面谈的内容是员工的工作绩效而不是员工的人格问题 B:绩效面谈的着眼点是过去而不是未来 C:员工可以通过绩效面谈

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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急性心梗第2周出现发热和心包摩 擦音，血沉30mm/h，血白细胞,6. 1 x109/L. 中性粒细胞55%，可能是A急性心梗的反应性心包炎 B心脏破...

急性心梗第2周出现发热和心包摩 擦音，血沉30mm/h，血白细胞,6. 1 x109/L. 中性粒细胞55%，可能是A急性心梗的反应性心包炎 B心脏破...

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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引起急性前间壁心肌梗死闭塞的冠状 动脉分支是A左冠状动脉前降支 B右冠状动脉后降支 C左冠状动脉主干 D左冠状动脉回旋支 E右冠状动脉右室前支

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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