题目内容：
在（）情况下，劳动者应当被认定为工伤。
A.患职业病
B.受到机动车事故伤害
C.因工外出期间受到伤害
D.在工作时间和工作场所内工作原因受到事故伤害
E.在工作时间和工作场所内履行工作职责受到暴力伤害
（）是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策与策略的规定。
A.人力资源培训规划
B.人力资源费用计划
C.人力资源战略规划
D.人力资源制度规定
参考答案：
选择题：在（）情况下，劳动者应当被认定为工伤。
- 题目分类：知识竞赛
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
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出口验单应当顺序编号，（）换编一次，每张验单均需留底存查。
出口验单应当顺序编号，（）换编一次，每张验单均需留底存查。A．每日B．每月C．每半年D．每年