()是国外企业培训效果评估方法中发展最完善、运用最广泛的一种方法。

()是国外企业培训效果评估方法中发展最完善、运用最广泛的一种方法。A.层次评估法B.泰勒模式C.目标导向模型D.情景模拟测试

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()是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。

()是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。A.企业成本管理体系B.企业绩效管理体系C.企业文化管理体系D.企业薪酬管理体系

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出口验单应当顺序编号,()换编一次,每张验单均需留底存查。

出口验单应当顺序编号,()换编一次,每张验单均需留底存查。A.每日B.每月C.每半年D.每年

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德国邮政自2010年7月1日起停止办理国际保价函件业务,此后所有寄往德国的保价函件均退回()。

德国邮政自2010年7月1日起停止办理国际保价函件业务,此后所有寄往德国的保价函件均退回()。A.中国B.德国C.原寄国D.美国

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支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了企业薪酬管理的()原则。

支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了企业薪酬管理的()原则。A.对外具有竞争力B.对员工具有激励性C.对内具有公正性D.对成本具有控制性

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