题目内容：
（ ）是指不同评价者在使用同一种测试工具时所给出的分数之间的一致性程度。
A.评价者信度 B.复本信度 C.重测信度 D.内部一致性信度
参考答案：
答案解析：
选择题：（ ）是指不同评价者在使用同一种测试工具时所给出的分数之间的一致性程度。A.评价者信度 B.复本信度 C.重测信度 D.内部一致性信度
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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小王、小李与小马共同毕业于某名牌大学人力资源管理专业，毕业后，他们一同被一家外资企业聘用。小王喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题；小李则喜欢和人互...
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治疗癫痫小发作最有效的药物是A:地西泮 B:色苷酸钠 C:卡马西平 D:乙琥胺 E:苯妥英钠
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成就测试主要包括（ ）。A.职业兴趣测试 B.人格测试 C.知识测试 D.工作样本测试 E.运动和身体能力测试
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关于心理测试的说法，正确的是（）。A.心理测试最早可以追溯到1905年比奈和西蒙合作开发的智力测验量表 B.能力测试一个人是否具有从事一项特定工作的心理能力
关于心理测试的说法，正确的是（）。A.心理测试最早可以追溯到1905年比奈和西蒙合作开发的智力测验量表 B.能力测试一个人是否具有从事一项特定工作的心理能力
关于认知能力测试的内容中，关于推理能力说法正确的是（）。A.推理能力考查重点是能否找到信息之间的逻辑关系并据此解决问题 B.推理能力考察对数字的敏感程度以及灵
关于认知能力测试的内容中，关于推理能力说法正确的是（）。A.推理能力考查重点是能否找到信息之间的逻辑关系并据此解决问题 B.推理能力考察对数字的敏感程度以及灵