选择题：人员甄选工作对于一个组织来说是非常重要的，其主要原因不包括（）。A.符合企业需要的优秀员工是确保组织战略目标达成的最根本保障 B.弥补甄选决策失误的代价可能极

题目内容：

人员甄选工作对于一个组织来说是非常重要的，其主要原因不包括（）。

A.符合企业需要的优秀员工是确保组织战略目标达成的最根本保障 B.弥补甄选决策失误的代价可能极高 C.甄选决策失误可能会对员工本人造成伤害 D.错误甄选的代价由组织单方面来承担

参考答案：

答案解析：

（）是指不同评价者在使用同一种测试工具时所给出的分数之间的一致性程度。A.评价者信度 B.复本信度 C.重测信度 D.内部一致性信度

小王、小李与小马共同毕业于某名牌大学人力资源管理专业，毕业后，他们一同被一家外资企业聘用。小王喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题；小李则喜欢和人互...

关于心理测试的说法，正确的是（）。A.心理测试最早可以追溯到1905年比奈和西蒙合作开发的智力测验量表 B.能力测试一个人是否具有从事一项特定工作的心理能力