选择题:晓舟是技术部的员工。由于销售部正在争取一个大项目,晓舟加入了这个项目组并负责技术支持工作,同时在业务上接受销售部经理的管理。在对该项目进行考核时,由()负...

题目内容:

晓舟是技术部的员工。由于销售部正在争取一个大项目,晓舟加入了这个项目组并负责技术支持工作,同时在业务上接受销售部经理的管理。在对该项目进行考核时,由()负责对晓舟的绩效考核更为合适。

A:技术部经理 B:销售部经理 C:技术部和销售部经理 D:更高层的管理者

参考答案:
答案解析:

室间隔损、房间隔缺损、动脉导管未闭及法洛四联症,上述的先天性心脏病患儿平时最常见的并发症是A 肺炎 B 脑栓塞 C 心律失常 D 喉返神经麻痹 E 感染性心内膜

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将关于特别优良或劣等绩效行为的叙述加以等级性量化的一种绩效考核的方法是()。A:配对比较法 B:关键事件法 C:评价尺度表法 D:行为锚定法

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关于绩效考核的技术,下列说法错误的是()。A:排序法是将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列 B:强制分布法假设在被评估者中,优秀、一般、较差的员工同时存在 C

关于绩效考核的技术,下列说法错误的是()。A:排序法是将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列 B:强制分布法假设在被评估者中,优秀、一般、较差的员工同时存在 C

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企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了()因素对企业招聘活动的影响。A:国家的法律法规 B:竞争对手 C:企业自身形象 D:外部劳动力市场

企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了()因素对企业招聘活动的影响。A:国家的法律法规 B:竞争对手 C:企业自身形象 D:外部劳动力市场

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劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时,自发地产生极其短暂的停顿现象。这种现象被称为()。A:生理疲劳 B:心理饱和 C:精神疲劳 D:心理阻滞

劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时,自发地产生极其短暂的停顿现象。这种现象被称为()。A:生理疲劳 B:心理饱和 C:精神疲劳 D:心理阻滞

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