选择题：从人力资本投资的角度来说，大学毕业生因为上大学而获得的总收益表现为（　　）。A.大学毕业生在毕业后的一生中获得的全部工资性报酬 B.大学毕业生从毕业到退休之前

题目内容：

从人力资本投资的角度来说，大学毕业生因为上大学而获得的总收益表现为（　　）。

A.大学毕业生在毕业后的一生中获得的全部工资性报酬 B.大学毕业生从毕业到退休之前获得的全部工资性报酬 C.大学毕业生的社会平均工资乘以工作年限 D.大学毕业生在一生中比同龄高中毕业生多挣的那部分工资性报酬总额

参考答案：

答案解析：

企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平，来预测求职者的未来生产率，这种做法很容易产生（　　）歧视。A.统计性 B.雇主 C.工资 D.职业

职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有（　　）。A.劳动力市场就业率 B.劳动力市场平均工资水平 C.组织的绩效指数变化 D.员工

关于职位评价方法的说法，正确的是（　　）。A.排序法是比较复杂的量化评价方法 B.分类法的缺点是等级定义困难 C.要素计点法的最大优点在于简单易行 D.因