题目内容：
一个尊重需求占主导地位的人，下列那种激励措施最能产生效果？（ ）
A.提薪
B.升职
C.解聘威胁
D.工作扩大化
参考答案：
答案解析：
选择题：一个尊重需求占主导地位的人，下列那种激励措施最能产生效果？（ ）
- 题目分类：军队文职人员招聘
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
效度的类型包括（ ）。
效度的类型包括（ ）。
下列不属于人力资源作用的是（ ）。
下列不属于人力资源作用的是（ ）。
职位分析对企业的管理具有一定的溢出效应，这一作用具体体现在（ ）。
职位分析对企业的管理具有一定的溢出效应，这一作用具体体现在（ ）。
根据分阶段的职业生涯管理理论，社会化过程发生在（ ）。
根据分阶段的职业生涯管理理论，社会化过程发生在（ ）。
（ ）指行政主体在行使公共权力、管理公共事务的过程中，处理自身与工作对象之间、上下级之间、同事之间以及公私、得失等关系时，应当遵循的原则和规范。
（ ）指行政主体在行使公共权力、管理公共事务的过程中，处理自身与工作对象之间、上下级之间、同事之间以及公私、得失等关系时，应当遵循的原则和规范。