题目内容：
职位分析对企业的管理具有一定的溢出效应，这一作用具体体现在（ ）。
A.为人力资源规划提供了必要的信息
B.为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础
C.为人员的培训开发提供了明确的依据
D.有助于员工本人反省和审查自己的工作内容和工作行为
参考答案：
答案解析：
选择题：职位分析对企业的管理具有一定的溢出效应，这一作用具体体现在（ ）。
- 题目分类：军队文职人员招聘
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
根据分阶段的职业生涯管理理论，社会化过程发生在（ ）。
根据分阶段的职业生涯管理理论，社会化过程发生在（ ）。
（ ）指行政主体在行使公共权力、管理公共事务的过程中，处理自身与工作对象之间、上下级之间、同事之间以及公私、得失等关系时，应当遵循的原则和规范。
（ ）指行政主体在行使公共权力、管理公共事务的过程中，处理自身与工作对象之间、上下级之间、同事之间以及公私、得失等关系时，应当遵循的原则和规范。
行政人员的道德责任一直被称为是调节行政行为的（ ）。
行政人员的道德责任一直被称为是调节行政行为的（ ）。
尼克松与水门事件，“水门事件”是指1972年6月17日美国共和党总统竞选班子成员为刺探民主党的竞选政策，在民主党总部水门大楼安装窃听器，事后被揭发，从而掀起弹劾
尼克松与水门事件，“水门事件”是指1972年6月17日美国共和党总统竞选班子成员为刺探民主党的竞选政策，在民主党总部水门大楼安装窃听器，事后被揭发，从而掀起弹劾尼克松总统的事件。“水门”是华盛顿的一座
以下关于群体决策的命题正确的是（ ）。
以下关于群体决策的命题正确的是（ ）。