题目内容：
效度的类型包括（ ）。
A.内容效度
B.校标关联效度
C.预测效度
D.同时效度
参考答案：
答案解析：
选择题：效度的类型包括（ ）。
- 题目分类：军队文职人员招聘
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
下列不属于人力资源作用的是（ ）。
下列不属于人力资源作用的是（ ）。
职位分析对企业的管理具有一定的溢出效应，这一作用具体体现在（ ）。
职位分析对企业的管理具有一定的溢出效应，这一作用具体体现在（ ）。
根据分阶段的职业生涯管理理论，社会化过程发生在（ ）。
根据分阶段的职业生涯管理理论，社会化过程发生在（ ）。
（ ）指行政主体在行使公共权力、管理公共事务的过程中，处理自身与工作对象之间、上下级之间、同事之间以及公私、得失等关系时，应当遵循的原则和规范。
（ ）指行政主体在行使公共权力、管理公共事务的过程中，处理自身与工作对象之间、上下级之间、同事之间以及公私、得失等关系时，应当遵循的原则和规范。
行政人员的道德责任一直被称为是调节行政行为的（ ）。
行政人员的道德责任一直被称为是调节行政行为的（ ）。