多选题：下列关系企业培训制度说法正确的有（ ）。A能够直接影响与作用于培训系统及其活动的各种法律、规章、制度及政策的总和B能够间接影响与作用于培训系统及其活动的各种法律

题目内容：

下列关系企业培训制度说法正确的有（  ）。

A能够直接影响与作用于培训系统及其活动的各种法律、规章、制度及政策的总和

B能够间接影响与作用于培训系统及其活动的各种法律、规章、制度及政策的总和

C主要包括培训的法律和政令

D主要包括培训的具体制度和政策

E他主要包括4个方面

答案解析：

工作指导法的实施要点不包括（ ）。A关键工作环节上的要求B要有详细、完整的教学计划C做好工作的原则和技巧D须避免、防止的问题和错误

工作指导法的实施要点不包括（ ）。A关键工作环节上的要求B要有详细、完整的教学计划C做好工作的原则和技巧D须避免、防止的问题和错误

分类：人力资源管理师三级试题  题型：多选题
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（ ）用来判断培训项目给企业带来的回报。A技能成果B投资净收益C情感成果D效果性成果

（ ）用来判断培训项目给企业带来的回报。A技能成果B投资净收益C情感成果D效果性成果

分类：人力资源管理师三级试题  题型：多选题
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对于员工层面的培训需求调查与分析，更多地以（ ）为主。A问卷调查和观察法B问卷调查和面谈法C问卷调查和测试法D问卷调查和咨询法

对于员工层面的培训需求调查与分析，更多地以（ ）为主。A问卷调查和观察法B问卷调查和面谈法C问卷调查和测试法D问卷调查和咨询法

分类：人力资源管理师三级试题  题型：多选题
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（ ）是对某一个或少数几个培训需求要点的操作性细化方案，反映了组织对该培训项目的基本意图与期望。A培训方案B培训规划C培训目标D调查

（ ）是对某一个或少数几个培训需求要点的操作性细化方案，反映了组织对该培训项目的基本意图与期望。A培训方案B培训规划C培训目标D调查

分类：人力资源管理师三级试题  题型：多选题
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提高笔试的有效性应注意的问题包括（ ）。A命题是否恰当B确定命题记分规则C学历水平相当D阅卷以及成绩复核E经历大致相同

提高笔试的有效性应注意的问题包括（ ）。A命题是否恰当B确定命题记分规则C学历水平相当D阅卷以及成绩复核E经历大致相同

分类：人力资源管理师三级试题  题型：多选题
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