下列选项中，哪项是指社会研究报告的“骨架”A提纲B正文C主题D材料

资产阶级政党最早产生于（）。A法国B美国C英国D德国

在解决民族冲突过程中，联合国发挥作用的形式有（）。A派出监督员B通过决议C派遣维和部队D联合国秘书长在冲突各方之间进行斡旋

产生民族压迫，引发民族运动和民族斗争的根源和条件是（）。A阶级剥削B阶级矛盾C民族剥削D民族差异

请简述《苦恼》一文中姚纳苦恼的具体内容。

社会主义法治理念具有丰富的内涵，其中体现了社会主义法治本质要求的是（ ）A依法治国B执法为民C公平正义D服务大局

人生价值是自我价值和社会价值的统一。评价一个人社会价值的大小，第一位的是看他（ ）A对社会的责任和贡献B从社会获得的尊重和满足C是否选择了正确的人生价值目标D从事创造性的实践活动的思想动机

（ ）是人工成本的一部分，是企业掌握人工成本的主要信息来源。A津贴和补贴B奖金C计件工资D工资总额

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称（ ）。A福利B工资C薪资D薪金

下列不属于内部招募优点的是（ ）。A准确性高B适应较快C激励性强D费用较高

在职培训可分为（ ）。A一般培训B正规培训C定期培训D特殊培训E不定期培训

在其他条件相同的情况下，在折算上大学的未来收益时所使用的贴现率越（ ），则上大学的可能性越（ ）。A高，小B高，大C低，小D无法确定

现实中，影响工资水平的因素包括（ ）。A劳动者个人及其家庭所需的生活费用B同工同酬原则C企业的工资支付能力D劳动者的人力资本E供求关系

如果劳动力供给曲线在图形上表现为一条水平的直线，则说明该劳动力供给曲线（ ）。A富有弹性B单位弹性C完全无弹性D无限弹性

职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有（ ）。A劳动力市场就业率B劳动力市场平均工资水平C组织的绩效指数变化D员工态度或知觉到的心理变化E个人或组织目标的达成程度

战略性人力资源管理贯彻的指导思想有（ ）。A以服务为导向，而不是以利润为导向B采用包括可行性、挑战性、具体性以及有意义性等目标在内的人力资源管理模型，针对具体问题，提供建议性解决的报告C对生产率、薪资福利、招募甄选等人力资源管理问题的成本和

全面履行是指当事人应严格按照合同约定的内容全面、适当地履行。其具体要求如下（ ）。A履行主体适当B通知义务C履行期限适当D履行地点和方式适当E协財履行义务

合同订立的一般程序从法律上可分为（ ）阶段。A协商B要约C承诺D成交E发盘

甲在某地买得一处自住房，付完首付后又向银行贷款了200万元，贷款期限20年，但随后因为做生意失败，已经无力偿还每月贷款本息，于是银行收回房子，并将其拍卖后偿还所欠贷款，此种合同终止的方式为（ ）。A抵销B合同履行C混同D提存

国家作为社会管理者运用一系列手段在对宏观经济进行调控过程中所形成的社会关系称为（ ）。A市场管理关系B经济管理关系C组织管理型的流转关系D组织管理性的协作关系