选择题：在明确了企业的薪酬政策与目标之后,企业薪酬管理的基本程序还包括( )。

以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法错误的是( )．A．后者重点是发现受训人员的优缺点B．前者需要设计具有探索价值的题目C．者着眼于讨论过程中成员间的相互影响D．前者着眼于达到某种事先确定的目标

下列关于绩效管理效度的表述，正确的是( )。A．强调不同的评价者之间对同一个人或一组人评价的结果应该大体一致B．指绩效考评所收集到的有关人员各个方面信息的可靠性C．指绩效管理方法收集到的人员绩效等方面信

说明了根据测试结果预测将来行为的有效性．A．预测效度B．费用效度C．内容效度D．同侧效度

在费用和时间允许的情况下，对应聘者的初选工作应坚持( )．A．细选原则B．精选原则C．重点原则D．面广原则

一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是( )．A．开放式提问B．封闭式提问C．清单式提问D．假设式提问