题目内容：
需求富有弹性表示为（ ）。
AEd>0
BEd<0
CEd>1
DEd< 1
答案解析：
单选题：需求富有弹性表示为（ ）。AEd>0BEd1DEd< 1
- 题目分类：人力资源管理师三级试题
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是（ ）。A因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议，被解决劳动合同的劳动者承担举证责任B发生劳动争议时，用人
关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是（ ）。A因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议，被解决劳动合同的劳动者承担举证责任B发生劳动争议时，用人单位对自己提出的主张，没有提供证据的责任C与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管
根据《诉讼费用交纳办法》的规定，劳动争议案件每件交纳案件受理费（ ）元。A5B10C20D50
根据《诉讼费用交纳办法》的规定，劳动争议案件每件交纳案件受理费（ ）元。A5B10C20D50
（ ）承担缴纳社会保险费的义务，是社会保险基金的主要缴纳者。A国家B用人单位C劳动者及家庭D社会保险经办机构
（ ）承担缴纳社会保险费的义务，是社会保险基金的主要缴纳者。A国家B用人单位C劳动者及家庭D社会保险经办机构
关于社会保险的说法，错误的是（ ）。A在中国境内从业的外国人应当参加社会保险B职工基本养老保险属于社会保险C灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险D非全日制用工从
关于社会保险的说法，错误的是（ ）。A在中国境内从业的外国人应当参加社会保险B职工基本养老保险属于社会保险C灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险D非全日制用工从业人员不得在用人单位参加社会保险
企业实施在职培训的机会成本包括（ ）。A在职培训支付的场地费B邀请外部讲师提供培训的讲课费C受训员工因为参加培训而无法全力工作的损失D利用本企业的机器和资深员工
企业实施在职培训的机会成本包括（ ）。A在职培训支付的场地费B邀请外部讲师提供培训的讲课费C受训员工因为参加培训而无法全力工作的损失D利用本企业的机器和资深员工提供培训而导致的工作效率损失E购买培训教材的费用