单选题:关于社会保险的说法,错误的是( )。A在中国境内从业的外国人应当参加社会保险B职工基本养老保险属于社会保险C灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险D非全日制用工从

题目内容:

关于社会保险的说法,错误的是(  )。

A在中国境内从业的外国人应当参加社会保险

B职工基本养老保险属于社会保险

C灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险

D非全日制用工从业人员不得在用人单位参加社会保险

答案解析:

企业实施在职培训的机会成本包括( )。A在职培训支付的场地费B邀请外部讲师提供培训的讲课费C受训员工因为参加培训而无法全力工作的损失D利用本企业的机器和资深员工

企业实施在职培训的机会成本包括( )。A在职培训支付的场地费B邀请外部讲师提供培训的讲课费C受训员工因为参加培训而无法全力工作的损失D利用本企业的机器和资深员工提供培训而导致的工作效率损失E购买培训教材的费用

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通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值,然后再将这种收益率去与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率,则人力资本投

通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值,然后再将这种收益率去与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率,则人力资本投资计划是可行的。否则,就是不可行的,这种衡量人力资本投资模型的方法称为( )。A

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美国著名经济学家加利,贝克尔在他的颇有影响的《人力资本》一书中表述人力资本投资理论的特征时认为人力资本投资的重点在于它的( )。A货币和物质收入B投资回报C未来

美国著名经济学家加利,贝克尔在他的颇有影响的《人力资本》一书中表述人力资本投资理论的特征时认为人力资本投资的重点在于它的( )。A货币和物质收入B投资回报C未来导向性D资本贴现率

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在职培训可分为( )。A一般培训B正规培训C定期培训D特殊培训E不定期培训

在职培训可分为( )。A一般培训B正规培训C定期培训D特殊培训E不定期培训

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在其他条件相同的情况下,在折算上大学的未来收益时所使用的贴现率越( ),则上大学的可能性越( )。A高,小B高,大C低,小D无法确定

在其他条件相同的情况下,在折算上大学的未来收益时所使用的贴现率越( ),则上大学的可能性越( )。A高,小B高,大C低,小D无法确定

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