题目内容：
菲德勒的“有效领导的权变模式”，提出领导效果的好坏取决于以下条件（ ）。
A.领导者与被领导者的关系
B.任务的结构
C.领导的威信
D.职位的权力
E.目标明确程度
参考答案：
答案解析：
选择题：菲德勒的“有效领导的权变模式”，提出领导效果的好坏取决于以下条件（ ）。
- 题目分类：军队文职人员招聘
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
组织行为学是建立在（ ）。
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根据目标设置理论，激励的效果主要取决于（ ）。
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采用匿名投票，“背靠背”方式进行的人力资源需求预测方法是（ ）。
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下列有关双因素理论的描述中，错误的是（ ）。
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俗话说，“一俊遮百丑”，这属于绩效考核中的（ ）。
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