题目内容：
组织行为学是建立在（ ）。
A.科学管理理论基础上
B.人生理论基础上
C.权变理论基础上
D.组织文化理论基础上
参考答案：
答案解析：
选择题：组织行为学是建立在（ ）。
- 题目分类：军队文职人员招聘
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
根据目标设置理论，激励的效果主要取决于（ ）。
根据目标设置理论，激励的效果主要取决于（ ）。
采用匿名投票，“背靠背”方式进行的人力资源需求预测方法是（ ）。
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下列有关双因素理论的描述中，错误的是（ ）。
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俗话说，“一俊遮百丑”，这属于绩效考核中的（ ）。
俗话说，“一俊遮百丑”，这属于绩效考核中的（ ）。
米尔格莱姆认为，“代理转换”可能导致的后果是：作为角色的个人感到应对权威的指示负责，同时也为自己履行指示的行为承担责任。（ ）
米尔格莱姆认为，“代理转换”可能导致的后果是：作为角色的个人感到应对权威的指示负责，同时也为自己履行指示的行为承担责任。（ ）