选择题:公司领导令办公室秘书通知你,马上赶赴市内某地参加一项重要活动。你急忙联系一下,确认眼下只剩下

  • 题目分类:人力资源师
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

公司领导令办公室秘书通知你,马上赶赴市内某地参加一项重要活动。你急忙联系一下,确认眼下只剩下两种交通方式:1、如乘坐公交车,且在道路不堵、一切顺利的前提下,时间可能提前2分钟,费用4毛钱;2、如乘出租车,可以保证提前到达20分钟,费用40元钱,根据公司规定,市内交通费用均由个人自理,对此你会( )

(A)乘坐公交车

(B)乘坐出租车

(C)请示领导

(D)请办公室秘书决定

参考答案:

人力资本投资收益率变化规律不包括( )(A)人力资本投资的内生收益递减(B)投资和收益之间的替代与

人力资本投资收益率变化规律不包括( )(A)人力资本投资的内生收益递减(B)投资和收益之间的替代与互补关系(C)人力资本投资的预期收益递减(D)人力资本投资收益变动与最优投资决策

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费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )(A)任务结构 (B)领导者的职权(C)领导与被

费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )(A)任务结构(B)领导者的职权(C)领导与被领导者的关系(D)领导者的特质

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主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是( ).

主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是( ).A.总体加权B.局部加权C.内部加权D.外部加权

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在明确了企业的薪酬政策与目标之后,企业薪酬管理的基本程序还包括( )。

在明确了企业的薪酬政策与目标之后,企业薪酬管理的基本程序还包括( )。A.工作岗位人员的确定B.不同地区、行业的薪酬调查C.企业工资制度结构的确定D.设置工资等级E.设置工资标准

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以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法错误的是( ).

以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法错误的是( ).A.后者重点是发现受训人员的优缺点B.前者需要设计具有探索价值的题目C.者着眼于讨论过程中成员间的相互影响D.前者着眼于达到某种事先确定的目标

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