选择题:关于培训与开发方法中的讨论法的说法,正确的是()。A:讨论法是对某一专题进行深入讨论的培训与开发方法 B:讨论法的目的是为了解决复杂的问题 C:讨论法不需要讨论

题目内容:

关于培训与开发方法中的讨论法的说法,正确的是()。

A:讨论法是对某一专题进行深入讨论的培训与开发方法 B:讨论法的目的是为了解决复杂的问题 C:讨论法不需要讨论主持人 D:讨论法比较适宜于管理人员的培训与开发 E:讨论法可以用于解决有一定难度的管理问题

参考答案:
答案解析:

下列关于薪酬结构的描述,正确的是()。A:薪酬结构包括薪酬等级的数量、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围,以及相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系 B:所需技能水平

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其他条件保持不变的情况下,工资率的变化是通过()效应对劳动力需求的数量产生影响。A:规模 B:替代 C:收入 D:供求 E:输出

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2008年,吉林省内B县医疗机构发现该县发生重大食物中毒事件。此时该医疗机构应当在几小时内向 所在县级人民政府卫生行政部门报告A 1小时 B 2小时 C 3

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下列情形中不属于县级突发事件监测 机构应当在发现后2小时内向县级人民政府卫生行政部门报告的事件的是A发生传染病暴发、流行的 B可能发生传染病暴发、...

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对员工进行工作绩效评价时,可选择的考核主体有()。A:上级 B:下级 C:专家 D:同级 E:员工自己

对员工进行工作绩效评价时,可选择的考核主体有()。A:上级 B:下级 C:专家 D:同级 E:员工自己

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