题目内容：
对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体有()。
A:上级 B:下级 C:专家 D:同级 E:员工自己
参考答案：
答案解析：
选择题：对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体有()。A:上级 B:下级 C:专家 D:同级 E:员工自己
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
人力资源管理可以分为()。A:人力资源纵向管理 B:人力资源横向管理 C:人力资源的科学化管理 D:人力资源宏观管理 E:人力资源微观管理
人力资源管理可以分为()。A:人力资源纵向管理 B:人力资源横向管理 C:人力资源的科学化管理 D:人力资源宏观管理 E:人力资源微观管理
在内部劳动力市场中，企业会明确规定下列()的有关内容。A:短期解雇顺序 B:工作分配 C:职工福利 D:争议处理程序 E:报酬等级
在内部劳动力市场中，企业会明确规定下列()的有关内容。A:短期解雇顺序 B:工作分配 C:职工福利 D:争议处理程序 E:报酬等级
属于急性风湿热的次要表现A 瓣膜病 B 皮下结节 C 抗链 “O” >500U D 血沉增快，CRP阳性 E 心电图可见ST段下移及T波平坦或倒置
属于急性风湿热的次要表现A 瓣膜病 B 皮下结节 C 抗链 “O” >500U D 血沉增快，CRP阳性 E 心电图可见ST段下移及T波平坦或倒置
急性风湿热青霉素治疗疗程，不可少于多长时间A 6周 B 2周 C 4 ~6 周 D 4周 E 8~12 周
急性风湿热青霉素治疗疗程，不可少于多长时间A 6周 B 2周 C 4 ~6 周 D 4周 E 8~12 周
下列情况中，会发生垄断性收入的有()所造成的工资收入差别。A:非自然性垄断 B:自然性垄断 C:竞争性 D:非竞争性 E:补偿性工资
下列情况中，会发生垄断性收入的有()所造成的工资收入差别。A:非自然性垄断 B:自然性垄断 C:竞争性 D:非竞争性 E:补偿性工资