题目内容：
美国著名经济学家加利,贝克尔在他的颇有影响的《人力资本》一书中表述人力资本投资理论的特征时认为人力资本投资的重点在于它的（ ）。
A货币和物质收入
B投资回报
C未来导向性
D资本贴现率
答案解析：
单选题：美国著名经济学家加利,贝克尔在他的颇有影响的《人力资本》一书中表述人力资本投资理论的特征时认为人力资本投资的重点在于它的（ ）。A货币和物质收入B投资回报C未来
- 题目分类：人力资源中级职称试题
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
在职培训可分为（ ）。A一般培训B正规培训C定期培训D特殊培训E不定期培训
在职培训可分为（ ）。A一般培训B正规培训C定期培训D特殊培训E不定期培训
在其他条件相同的情况下，在折算上大学的未来收益时所使用的贴现率越（ ），则上大学的可能性越（ ）。A高，小B高，大C低，小D无法确定
在其他条件相同的情况下，在折算上大学的未来收益时所使用的贴现率越（ ），则上大学的可能性越（ ）。A高，小B高，大C低，小D无法确定
属于教育投资的私人收益估计偏差的是（ ）。A地区偏差B高估偏差C选择性偏差D歧视偏差E低估偏差
属于教育投资的私人收益估计偏差的是（ ）。A地区偏差B高估偏差C选择性偏差D歧视偏差E低估偏差
属于补偿性工资差别影响原因的有（ ）。A劳动强度和劳动条件B从业时的不愉快程度C职业稳定与保障程度D责任大小程度E从业能力的难易程度
属于补偿性工资差别影响原因的有（ ）。A劳动强度和劳动条件B从业时的不愉快程度C职业稳定与保障程度D责任大小程度E从业能力的难易程度
现实中，影响工资水平的因素包括（ ）。A劳动者个人及其家庭所需的生活费用B同工同酬原则C企业的工资支付能力D劳动者的人力资本E供求关系
现实中，影响工资水平的因素包括（ ）。A劳动者个人及其家庭所需的生活费用B同工同酬原则C企业的工资支付能力D劳动者的人力资本E供求关系