选择题:下列关于工作设计的说法,正确的是()。A:工作设计是确定工作责任和所需知识技能的过程 B:工作设计可以使工作更加人性化 C:工作设计应以工作评价为基础 D:工作 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列关于工作设计的说法,正确的是()。 A:工作设计是确定工作责任和所需知识技能的过程 B:工作设计可以使工作更加人性化 C:工作设计应以工作评价为基础 D:工作设计的主要方法是关键绩效指标法 参考答案: 答案解析:
根据路径一目标理论,主动征求并采纳下属意见的领导方式称为()。A:指导式领导 B:支持式领导 C:参与式领导 D:成就取向式领导 根据路径一目标理论,主动征求并采纳下属意见的领导方式称为()。A:指导式领导 B:支持式领导 C:参与式领导 D:成就取向式领导 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
“在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低,在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大”,这种薪酬管理适用于采用()的企业。A:成长战略 B:创新战略 C:稳定战略或集 “在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低,在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大”,这种薪酬管理适用于采用()的企业。A:成长战略 B:创新战略 C:稳定战略或集 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容,评估其效果的标准有()。A:劳动力市场就业率 B:劳动力市场平均工资水平 C:组织的绩效指数变化 D:员工态度或知觉 职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容,评估其效果的标准有()。A:劳动力市场就业率 B:劳动力市场平均工资水平 C:组织的绩效指数变化 D:员工态度或知觉 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
异羟肟酸铁反应作用的基团是A:活泼氢 B:内酯环 C:芳环 D:酚羟基 E:酚羟基对位有活泼氢 异羟肟酸铁反应作用的基团是A:活泼氢 B:内酯环 C:芳环 D:酚羟基 E:酚羟基对位有活泼氢 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
斯道格迪尔的特质研究发现,一个个体不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导者,领导者拥有的特质必须与()的情境相关。A:领导者行使职能 B:下属职工素质 C:工 斯道格迪尔的特质研究发现,一个个体不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导者,领导者拥有的特质必须与()的情境相关。A:领导者行使职能 B:下属职工素质 C:工 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案