题目内容：
“在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大”，这种薪酬管理适用于采用()的企业。
A:成长战略 B:创新战略 C:稳定战略或集中战略 D:成本领先战略
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答案解析：
选择题：“在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大”，这种薪酬管理适用于采用()的企业。A:成长战略 B:创新战略 C:稳定战略或集
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有()。A:劳动力市场就业率 B:劳动力市场平均工资水平 C:组织的绩效指数变化 D:员工态度或知觉
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异羟肟酸铁反应作用的基团是A:活泼氢 B:内酯环 C:芳环 D:酚羟基 E:酚羟基对位有活泼氢
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斯道格迪尔的特质研究发现，一个个体不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导者，领导者拥有的特质必须与()的情境相关。A:领导者行使职能 B:下属职工素质 C:工
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不属于合成抗结核病的药物是A:异烟肼 B:乙胺丁醇 C:吡嗪酰胺 D:烟酰胺 E:对氨基水杨酸钠
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根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为()。A:效价 B:期望 C:工具 D:动机
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