选择题：外部培训与开发的特点是()。A:委托社会培训与开发机构代理，或选送员工到组织外部接受培训与开发 B:个人的工作、学习和拓展专门知识同时进行，理论与实践能够即时地

题目内容：

外部培训与开发的特点是()。

A:委托社会培训与开发机构代理，或选送员工到组织外部接受培训与开发 B:个人的工作、学习和拓展专门知识同时进行，理论与实践能够即时地结合 C:有助于增加受训者对公司整体的认同，在专门培训师的指导下接受训练，能够快速地学会基本知识和技能 D:可以扩大员工视野，接触到各种管理规划和方案，获得生产经营和管理的最新成果 E:外部培训与开发的缺点是从理论学习到实践的迁移较为困难

参考答案：

不同时间阶段的培训与开发可分为()。A:岗前培训与开发 B:在职培训与开发 C:职外培训与开发 D:专业职能培训与开发 E:基础知识教育开发

不同时间阶段的培训与开发可分为()。A:岗前培训与开发 B:在职培训与开发 C:职外培训与开发 D:专业职能培训与开发 E:基础知识教育开发

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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常见的个人奖励计划有()。A:计件制 B:管理激励计划 C:行为鼓励计划 D:佣金制 E:收益分享计划

常见的个人奖励计划有()。A:计件制 B:管理激励计划 C:行为鼓励计划 D:佣金制 E:收益分享计划

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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男性，51岁，急性前壁心肌梗死， 起病第2天发生心房颤动。心室率184次/ 分，血压84/60mmHg，气急发绀，宜首选哪项治疗措施A静脉注射毛花苷C...

男性，51岁，急性前壁心肌梗死， 起病第2天发生心房颤动。心室率184次/ 分，血压84/60mmHg，气急发绀，宜首选哪项治疗措施A静脉注射毛花苷C...

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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女性，48岁，胸痛部位在乳头外， 为刺痛，发作数秒钟，含硝酸甘油1 ~2秒疼 痛即消失，最可能诊断为A心绞痛（不典型） B心脏神经官能症 C变异型心绞...

女性，48岁，胸痛部位在乳头外， 为刺痛，发作数秒钟，含硝酸甘油1 ~2秒疼 痛即消失，最可能诊断为A心绞痛（不典型） B心脏神经官能症 C变异型心绞...

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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下列各项属于关键事件法的操作方法的有()。A:确定关键事件的定义或项目 B:记录员工的关键事件 C:整理关键事件报告 D:用工作分析中的关键事件技术列举出有效和

下列各项属于关键事件法的操作方法的有()。A:确定关键事件的定义或项目 B:记录员工的关键事件 C:整理关键事件报告 D:用工作分析中的关键事件技术列举出有效和

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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