选择题:下列选项中,正确描述一个好的团队特征的有( )。A.提高员工对工作的投入程度 B.有共同的意愿、目标和工作方法 C.情愿共同承担责任 D.能力互补 E.规模 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列选项中,正确描述一个好的团队特征的有( )。 A.提高员工对工作的投入程度 B.有共同的意愿、目标和工作方法 C.情愿共同承担责任 D.能力互补 E.规模小 参考答案: 答案解析:
由两个以上具备互补知识与技能的人组成的、具有共同目标和可测量的绩效目标的群体,被称为( )。A.部门 B.团队 C.组织 D.企业 由两个以上具备互补知识与技能的人组成的、具有共同目标和可测量的绩效目标的群体,被称为( )。A.部门 B.团队 C.组织 D.企业 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列关于已被撤消批准文号的药品,叙述正确的是A:不得生产销售和使用 B:按假药论处 C:已经生产出来的在注意安全的情况下可以使用 D:组织再评价符合规定后再使用 下列关于已被撤消批准文号的药品,叙述正确的是A:不得生产销售和使用 B:按假药论处 C:已经生产出来的在注意安全的情况下可以使用 D:组织再评价符合规定后再使用 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
依法订立的集体合同对( )。A.用人单位 B.劳动行政部门 C.行业性工会组织 D.劳动人事争议仲裁委员会 依法订立的集体合同对( )。A.用人单位 B.劳动行政部门 C.行业性工会组织 D.劳动人事争议仲裁委员会 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
不太适合对智力、领导能力以及诚实性等较为抽象的特质进行评价的效度是( )。A.同时效度 B.预测效度 C.构想效度 D.内容效度 不太适合对智力、领导能力以及诚实性等较为抽象的特质进行评价的效度是( )。A.同时效度 B.预测效度 C.构想效度 D.内容效度 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
(五)某生产制造企业的组织结构图如下所示。关于该企业组织设计的说法,错误的是( )。A.该企业的分工形式为产品制 B.该企业组织设计形式在简单/ (五)某生产制造企业的组织结构图如下所示。关于该企业组织设计的说法,错误的是( )。A.该企业的分工形式为产品制 B.该企业组织设计形式在简单/ 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案