选择题:不太适合对智力、领导能力以及诚实性等较为抽象的特质进行评价的效度是( )。A.同时效度 B.预测效度 C.构想效度 D.内容效度 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 不太适合对智力、领导能力以及诚实性等较为抽象的特质进行评价的效度是( )。 A.同时效度 B.预测效度 C.构想效度 D.内容效度 参考答案: 答案解析:
(五)某生产制造企业的组织结构图如下所示。关于该企业组织设计的说法,错误的是( )。A.该企业的分工形式为产品制 B.该企业组织设计形式在简单/ (五)某生产制造企业的组织结构图如下所示。关于该企业组织设计的说法,错误的是( )。A.该企业的分工形式为产品制 B.该企业组织设计形式在简单/ 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
不宜制成混悬剂的药物是A:剧毒性的药物 B:难溶性药物 C:为提高其在水溶液中稳定性的药物 D:需产生缓释作用的药物 E:剂量超过溶解度而不能以溶液存在的药物 不宜制成混悬剂的药物是A:剧毒性的药物 B:难溶性药物 C:为提高其在水溶液中稳定性的药物 D:需产生缓释作用的药物 E:剂量超过溶解度而不能以溶液存在的药物 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
弱酸性药物中毒,为加速其原型药物排出体外,可A:碱化尿液,使解离度减小,增加肾小管再吸收 B:碱化尿液,使解离度增大,增加肾小管再吸收 C:酸化尿液,使解离度减 弱酸性药物中毒,为加速其原型药物排出体外,可A:碱化尿液,使解离度减小,增加肾小管再吸收 B:碱化尿液,使解离度增大,增加肾小管再吸收 C:酸化尿液,使解离度减 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
药物临床试验必须符合A:GVP B:GRP C:GLP D:GCP E:GPP 药物临床试验必须符合A:GVP B:GRP C:GLP D:GCP E:GPP 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
按照霍兰德职业兴趣的分类,喜欢从事资料分析工作,有数理分析能力,能够听从指挥完成琐碎工作的人,属于( )。A.现实型 B.常规型 C.研究型 D.企业型 按照霍兰德职业兴趣的分类,喜欢从事资料分析工作,有数理分析能力,能够听从指挥完成琐碎工作的人,属于( )。A.现实型 B.常规型 C.研究型 D.企业型 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案