题目内容：
按照霍兰德职业兴趣的分类,喜欢从事资料分析工作,有数理分析能力,能够听从指挥完成琐碎工作的人,属于（ ）。
A.现实型 B.常规型 C.研究型 D.企业型
参考答案：
答案解析：
选择题：按照霍兰德职业兴趣的分类,喜欢从事资料分析工作,有数理分析能力,能够听从指挥完成琐碎工作的人,属于（ ）。A.现实型 B.常规型 C.研究型 D.企业型
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理措施是（ ）。A.招募富有创新精神和敢于承担风险的员工 B.设计精细的职位等级结构并进行细致的职位分析 C.为创新
采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理措施是（ ）。A.招募富有创新精神和敢于承担风险的员工 B.设计精细的职位等级结构并进行细致的职位分析 C.为创新
用以补充体内水分及电解质的输液是A:依地酸二钠钙注射剂 B:脂肪乳 C:羟乙基淀粉 D:右旋糖酐-70注射液 E:氯化钠注射液
用以补充体内水分及电解质的输液是A:依地酸二钠钙注射剂 B:脂肪乳 C:羟乙基淀粉 D:右旋糖酐-70注射液 E:氯化钠注射液
西药或中成药处方，每张处方不得超过A:2种药品 B:3种药品 C:4种药品 D:5种药品 E:10种药品
西药或中成药处方，每张处方不得超过A:2种药品 B:3种药品 C:4种药品 D:5种药品 E:10种药品
关于职业生涯管理的说法，正确的是( )。A.职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面 B.组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理 C
关于职业生涯管理的说法，正确的是( )。A.职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面 B.组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理 C
下列说法中，符合法律规定的劳动合同处理方式是( )。A.甲公司更改名称为乙公司，甲公司与劳动者签订的劳动合同不再有效 B.甲公司分立为乙公司和丙公司，劳动者与
下列说法中，符合法律规定的劳动合同处理方式是( )。A.甲公司更改名称为乙公司，甲公司与劳动者签订的劳动合同不再有效 B.甲公司分立为乙公司和丙公司，劳动者与