工商企业要确保国家财政收入,逐步增加员工收入,应当()。A:依法足额、按期缴纳各种税金或分配收益 B:对经营性亏损承担经济责任 C:自觉地贯彻执行国家的法律、法
()是指企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开。A:信息共享原则 B:信息公开原则 C
()是指企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开。A:信息共享原则 B:信息公开原则 C
由于装配原因导致的危及人身、财产安全的产品缺陷属于()。A:检验缺陷 B:制造缺陷 C:告知缺陷 D:指示缺陷
由于装配原因导致的危及人身、财产安全的产品缺陷属于()。A:检验缺陷 B:制造缺陷 C:告知缺陷 D:指示缺陷
共用题干机械手表的一个齿轮设计尺寸为4毫米,生产过程中所允许的误差为(+0.008,-0.008)。某道工序是保证该齿轮上述设计尺寸的最后加工工序,现...
共用题干机械手表的一个齿轮设计尺寸为4毫米,生产过程中所允许的误差为(+0.008,-0.008)。某道工序是保证该齿轮上述设计尺寸的最后加工工序,现...
下面属于企业价值最大化目标的优点的是()。A:考虑了报酬实现的时间,并用时间价值的原理进行了计量 B:考虑了风险与报酬的关系 C:克服企业在追求利润上的短期行为
下面属于企业价值最大化目标的优点的是()。A:考虑了报酬实现的时间,并用时间价值的原理进行了计量 B:考虑了风险与报酬的关系 C:克服企业在追求利润上的短期行为
在现代市场经济中,国有企业的形式包括()。A:国有独资 B:股份制 C:联营、合资 D:个人独资 E:集体经营或租赁
在现代市场经济中,国有企业的形式包括()。A:国有独资 B:股份制 C:联营、合资 D:个人独资 E:集体经营或租赁
技术可行性分析的核心是企业技术改造的()。A:效益分析 B:方式选择 C:可行性分析 D:技术选择
技术可行性分析的核心是企业技术改造的()。A:效益分析 B:方式选择 C:可行性分析 D:技术选择
日本电气公司按产品分为半导体事业部、交换事业部、传输终端事业部、电子器件事业部等,这是采用了()组织结构。A:直线制 B:矩阵制 C:产品事业部制 D:顾客事业
日本电气公司按产品分为半导体事业部、交换事业部、传输终端事业部、电子器件事业部等,这是采用了()组织结构。A:直线制 B:矩阵制 C:产品事业部制 D:顾客事业
与其他招聘方法相比,校园招聘的特点是( )。A.定位于中、高级人才的招募 B.应聘者的背景真实 C.应聘者的可塑性强 D.在招聘的同时能够宣传企业形象 E.招
与其他招聘方法相比,校园招聘的特点是( )。A.定位于中、高级人才的招募 B.应聘者的背景真实 C.应聘者的可塑性强 D.在招聘的同时能够宣传企业形象 E.招
2008年7月1日,王某初次就业,进入甲公司工作,至2012年12月31日劳动合同终止。2013年1月1日,王某与乙公司建立劳动关系,在乙公司工作至201...
2008年7月1日,王某初次就业,进入甲公司工作,至2012年12月31日劳动合同终止。2013年1月1日,王某与乙公司建立劳动关系,在乙公司工作至201...
关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法,正确的是( )。A.德尔菲技术是通过成员面对面的讨论来做决策 B.使用德尔菲技术的时候,团体成员不需要匿名 C.德
关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法,正确的是( )。A.德尔菲技术是通过成员面对面的讨论来做决策 B.使用德尔菲技术的时候,团体成员不需要匿名 C.德
在现代工作分析方法中,由工作分析专家管理者或工作人员在大量收集与工作相关信息的基础上,详细记录其中关键事件及具体分析职位特征要求的方法是( )。A.关键事件法
在现代工作分析方法中,由工作分析专家管理者或工作人员在大量收集与工作相关信息的基础上,详细记录其中关键事件及具体分析职位特征要求的方法是( )。A.关键事件法
调查工作相关背景信息,需要掌握的企业内部信息主要包括( )。A.企业的战略 B.企业文化 C.行业内相关政策规定 D.组织机构图 E.国内外职业标准
调查工作相关背景信息,需要掌握的企业内部信息主要包括( )。A.企业的战略 B.企业文化 C.行业内相关政策规定 D.组织机构图 E.国内外职业标准
某公司产品在市场上具有一定的垄断性,效益良好且相对稳定。但是公司稳定的发展并没有提高员工的积极性和忠诚度。近年来,员工的满意度逐年下降,业务骨干流失率逐年...
某公司产品在市场上具有一定的垄断性,效益良好且相对稳定。但是公司稳定的发展并没有提高员工的积极性和忠诚度。近年来,员工的满意度逐年下降,业务骨干流失率逐年...
职业病的预防可以从()方面入手开展工作。A.作业环境管理 B.作业管理 C.健康管理 D.作业时间管理 E.作业程序管理
职业病的预防可以从()方面入手开展工作。A.作业环境管理 B.作业管理 C.健康管理 D.作业时间管理 E.作业程序管理
最早对社会促进现象进行研究的是( )。A.罗森伯格 B.崔普利特 C.欧斯古德 D.德尔菲
最早对社会促进现象进行研究的是( )。A.罗森伯格 B.崔普利特 C.欧斯古德 D.德尔菲
下列各项不属于影响招聘活动的外部因素是( )。A.企业的形象 B.国家的法律法规 C.竞争对手 D.外部劳动力市场
下列各项不属于影响招聘活动的外部因素是( )。A.企业的形象 B.国家的法律法规 C.竞争对手 D.外部劳动力市场
培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变,以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这个水平的评估指的是( )。A.投资收益评估 B.反应评估 C.工作行为评估
培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变,以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这个水平的评估指的是( )。A.投资收益评估 B.反应评估 C.工作行为评估
下列选项中,关于工作满意度决定因素的说法,错误的是( )。A.待遇是否公平会影响员工的工作满意度 B.工作的挑战性越大,员工的工作满意度就越高 C.同事对工
下列选项中,关于工作满意度决定因素的说法,错误的是( )。A.待遇是否公平会影响员工的工作满意度 B.工作的挑战性越大,员工的工作满意度就越高 C.同事对工
( )是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟且最有效的工作分析方法之一。A.问卷法 B.访谈法 C.工作日志法 D.主题专家会议法
( )是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟且最有效的工作分析方法之一。A.问卷法 B.访谈法 C.工作日志法 D.主题专家会议法