多选题：影响培训成果转化的因素基于受训者层面的分析是（）。

题目内容：

影响培训成果转化的因素基于受训者层面的分析是（）。 A．培训能力
A．培训能力
B．自然遗忘
B．自然遗忘
C．受训者培训转化的四个层面
C．受训者培训转化的四个层面
D．自我管理
D．自我管理
E．工作环境对培训成果转化的影响
E．工作环境对培训成果转化的影响

参考答案：

答案解析：

（）既适用于组织外部顾问，也适用于内部顾问。

（）既适用于组织外部顾问，也适用于内部顾问。A．咨询模式 B．持续发展模式 C．系统模式 D．阿什里德模式

分类：理论知识题型：多选题

创新方法中的设问检查法具体包括（）。A．5WIH法 B．智力激励法 C．和田十二法 D．逆向转换型技法 E．奥斯本检核表法

分类：理论知识题型：多选题

边际生产力工资理论中的静态社会所具备的特征包括（）。A．政府要控制工资水平 B．顾客的爱好和工艺的状态无变化 C．每种生产资源的数量是未知的 D．同行业人员具有

分类：理论知识题型：多选题

（）包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。A．ISO9000 B．ISO14000 C．OHSAS18000 D．SA8000

分类：理论知识题型：多选题

将任意选择的两个事项结合起来的方法是（）。A．特征列举法 A．特征列举法 B．缺点列举法 B．缺点列举法 C．希望点列举法 C．希望点列举法 D．成对列举法

分类：理论知识题型：多选题