题目内容：
下列选项中不属于行为导向型客观考评方法的是( )。
A．关键事件法 B．行为锚定等级评价法
C．行为观察法
D．直接指标法
参考答案：
答案解析：
单选题：下列选项中不属于行为导向型客观考评方法的是( )。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．行为锚定等级评价法
C．行为观察法
D．直接指标法
B．行为锚定等级评价法
C．行为观察法
D．直接指标法
依据《矿山安全法》的规定，每个矿井必须有（）个以上能行人的安全出口，出口之间的直线水平距离必须符合矿山安全规程和行业技术
依据《矿山安全法》的规定，每个矿井必须有（）个以上能行人的安全出口，出口之间的直线水平距离必须符合矿山安全规程和行业技术规范。A．1 B．2 C．3 D．4
根据《消防法》的规定，除另有规定外，（）应当自依法取得施工许可之日起7个工作日内，将消防设计文件报公安机关消防机构备案。
根据《消防法》的规定，除另有规定外，（）应当自依法取得施工许可之日起7个工作日内，将消防设计文件报公安机关消防机构备案。A．施工单位 B．设计单位 C．监理单位
依据《工伤保险条例》，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工
依据《工伤保险条例》，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。A．30日
绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的( )。
绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的( )。A．稳定性 B．一致性 C．可靠性 D．准确性
人的发展具有的特征包括( )。
人的发展具有的特征包括( )。A．充分发展的可能性 B．阶段性 C．发展方向的多样性 D．长期性 E．发展结果的差异性