题目内容：
请参照某企业职业经理人员的测评指标，即：战略管理能力、团队管理能力、自我意识、领导技能、分析式思考、自我管理能力、成就需求、市场意识、关注细节与秩序，绘制该企业职业经理选拔性素质模型图。参考答案：
答案解析：
简答题：请参照某企业职业经理人员的测评指标，即：战略管理能力、团队管理能力、自我意识、领导技能、分析式思考、自我管理能力、成就需
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：简答题
- 查看权限：VIP
商业银行高级管理层的主要职责包括（ ）。
商业银行高级管理层的主要职责包括（ ）。
现场培训适合于有赖于实践掌握的培训内容，其培训的对象包括（ ）。
现场培训适合于有赖于实践掌握的培训内容，其培训的对象包括（ ）。A．从学校毕业的新员工 B．有相关工作经验的新聘用人员 C．有工作经历但原先从事的工作与现在从
按照培训的目的，在岗培训可分为（ ）。
按照培训的目的，在岗培训可分为（ ）。A．转岗培训 B．晋升培训 C．专业性技能培训 D．以改善绩效为目的的培训 E．岗位资格培训
为员工定制的员工手册中，涉及员工切身利益的有关政策规定包括（ ）。
为员工定制的员工手册中，涉及员工切身利益的有关政策规定包括（ ）。A．组织结构 B．人事政策 C．工资待遇 D．劳动纪律 E．保密制度
商业银行项目融资贷前调查报告中，市场需求预测不包括（ ）。
商业银行项目融资贷前调查报告中，市场需求预测不包括（ ）。A．潜在市场需求量测算 B．项目总投资 C．产品特征分析 D．市场占有率评估